Wie stärken Sie Ihr Rückgrat?

Jahrelange Führungs-Erfahrung ist wertvoll. Aber Führung und Leadership entwickeln sich weiter. Wer heute als Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern zählen will oder als Führungskraft seine Mitarbeiter befähigen möchte, ihre Leistungspotenziale zu nutzen, hat dies längst erkannt.

In unserem Ansatz der Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften geht es um eine moderne und erweiterte Sichtweise von Führung und darum, Kompetenzen für neue Aufgaben zu erlangen. Es geht darum die eigene Persönlichkeit zu festigen, die Selbstkenntnis und Selbstreflexion zu verbessern und eine eigene klare Haltung zu entwickeln. Ein wichtiger Teil unserer Führungskräfte-Entwicklungs-Maßnahmen ist die Vermittlung von Coaching- und Moderations-Skills, um auch bei den Mitarbeitern den Blick aus mehreren Perspektiven zu schärfen. Unsere kontinuierliche Maßnahme des Führungs-Zirkels sichert die stetige Erweiterung der Führungsfähigkeiten, entlastet die Führungskräfte und unterstützt so den Einzelnen, das Team und die Organisation durch authentische Persönlichkeiten mit einem starken Rückgrat. 

Sie sind neugierig, was sich hinter den Führungs-Zirkeln verbirgt und wie Sie das Rückgrat Ihrer Führungskräfte wirksam stärken können?